СРБИЈА ВОЗ: Додатни попуст на карте купљење за време празникаСрбијавоз саопштио је данас да ће путници за купљене карте током првомајских и ускршњих празника преко апликације или веб странице тог предузећа, поред редовног попуста од пет одсто, добити и додатних 20 одсто на редовне цене.НЕВЕРОВАТНО: Имигрант из Лаоса који се лечи од канцера освојио џекпот од 1,3 милијарде долараЈедан од добитника историјског Пауербол џекпота од 1,3 милијарде долара прошлог месеца је имигрант из ЛаосаСекретар Милошевић доделио уговоре представницима високообразовних институцијаПројектима за развој истраживачке делатности 44 милиона динараСОМБОР: Своје место у „Чигри” добило 25 деце са листе чекањаРеконструкција и проширење постојећих капацитета вртића сомборске Предшколске установе „Вера Гуцуња“ЗЕЛЕНО СВЕТЛО: Прерада воде и у селимаНа недавно одржаној седници Скупштине града Кикинде, донета је одлука о обезбеђивању финансијских средстава за реализацију капиталних инвестиција, мини-постројења за прераду пијаће воде на селима.

МОГУЋНОСТ ПРОДУЖЕЊА РАДНОГ ВЕКА: Радићемо до 70. године?

Пон 10 Јун, 2019 11:57

Фото: Pixabay

Ко жели моћи ће да ради до 70. године

Радни век у Србији могао би бити продужен до навршених 70 година живота, за оне који то желе, ако се усвоји иницијатива за измену Закона о раду.

Како се наводи, ту иницијативу прихватили су еминентни стручњаци на саветовању о актуелним питањима савременог законодавства у Будви.

Запослени би могао да остане у радном односу још пет година после испуњења услова за старосну пензију ако то сам жели и ако постоји потреба послодавца за његовим радом, речено је на саветовању у организацији Савез удружења правника Србије и Републике Српске.

Предлог да радни однос не мора да престане по сили закона са 65 година живота, већ да се та граница може померити до 70. рођендана, биће упућен надлежним министарствима која су овлашћена да Влади Србије предложе измене и допуне Закона о раду, о чему би на крају одлучила Скупштина Србије.

Доцент на Факултету за пословне студије и право Универзитета "Унион - Никола Тесла" Весна Стојановић рекла је да би после 65. године, послодавац у складу са својим потребама могао да уговори са запосленим пуно радно време, или половину, али и да ради од куће или неки други модалитет рада о коме би се споразумели.

Та новина не мора нужно да значи мањи број радних места за младе, али би у многим колективима могла да допринесе квалитету рада и преношењу искуства и знања на нове кадрове.

Новим одредбама о могућности продужења продужења радног односа после 65. године не би се дирало у одредбе Закона о пензијском и инвалидском осигурању који утврђује да се стросна пензија може остварити с навршених 65 година живота и 15 година радног стажа. Тај услов остао би непромењен у Закону о ПИО.

Извор: НВ